集團公司總經理厲煥策在機關全體干部會議上要求

樹立機關良好形象  嚴格自律勇于擔當

1月22日，集團公司總經理厲煥策受機關黨總支部邀請，為全體機關干部做了形勢與任務報告，并對機關干部提出了要求。

集團公司領導、機關全體干部90余人聽了報告。機關黨總支部書記李勇主持了會議。

總經理厲煥策在報告中，分析了集團公司面臨的不利和有利形勢。他首先從國家層面、從用戶層面分析了集團公司面臨和可能面臨的不利形勢。他指出，我們的下游兩堿工業企業形勢非常嚴峻，很多企業處于停產或半停產狀態。由于下游企業需求不旺，直接影響到了我們的產品銷售，造成產品過剩積壓，影響了資金回籠，給企業生產經營工作帶來嚴重影響。另外，隨著食鹽市場的即將放開，食鹽市場的競爭將更加激勵，倒逼著企業要加快轉型升級和結構調整步伐。

他進一步指出，盡管不利形勢嚴峻，但也有很多有利的形勢，為企業的長足發展增添了后勁。他說，早在2008年，企業就做好了應對不利形勢的準備，完成了老鹽田的大規模升級改造，進行了產業、產品結構調整，明確了“以海鹽為基礎，以鹽化工和海水生物資源開發利用為重點，以海鹽文化產業為引擎，深度融合一二三產業的企業發展方向”，并取得了一定的成效，海鹽、鹽化工、水產養殖三個產業得到了協調發展，勢頭較旺。

他強調，企業下一步面臨的發展任務很艱巨，將按照“四加一”的模式加快發展，就是做強海鹽基礎產業、做精鹽化工產業、做大水產養殖產業、做好文化旅游產業，同時發展建設開發產業。

面對繁重而艱巨的任務，他要求機關干部樹立良好的形象，精業務、勇擔當、做表率，模范發揮引領作用。一是要做專業技術的行家里手。機關干部要加強學習，善于學習，了解掌握專業技術前沿信息，不斷提升自己的專業知識和技術水平，努力成為本行業、本專業的行家里手。二是管理能力要突出。機關干部要敢于擔當，具備善于發現問題、解決問題的能力，要積極探索機制創新，充分調動大家的工作積極性。三是要嚴格要求自己，努力做好表率。機關干部要講誠信、懂規矩、守紀律，要做員工的表率，做基層單位干部的表率，樹立機關干部的良好形象。

最后，機關黨總支部書記李勇，就貫徹落實厲總報告精神提出了要求。