集團公司黨委會強調指出——

加快推進干部和人才隊伍建設  切實擔當轉型和發展使命

 2月18日，農歷正月十一，新春伊始，集團公司召開了黨委會，全體黨委委員參加了會議，黨委書記杜同斌主持了會議，董事長王德寬就干部和人才隊伍建設方面的工作提出了三點要求。

一是要加強對新任職的青年領導干部的集中培訓。王德寬說，去年以來，有不少青年同志被提拔到領導崗位，還有的雖不是新提拔的，但也進行了崗位交流，都面對的是新領域，接觸的是新東西，必須堅持提拔和培訓并重，近期要對這些同志搞好集中培訓：一方面要搞好財務管理、工資管理、物資采購、市場營銷、內部核算等方面的業務知識培訓，另一方面要搞好如何提升思想境界、如何做到愛崗敬業、艱苦創業方面的教育和警示教育。今年，一把手要在各個方面有向我“看齊”的意識和勇氣。分管領導要對新提拔的同志加強經常性的個別指導。

二是要加強人才隊伍建設。王德寬說，現在我們傳統產業有人才方面的短板，新型產業人才方面的短板更為突出，企業轉型迫切需要人才，一定要看到轉型升級是文化、知識、素質的升級，是人才的升級，沒有人才，轉型升級就是一句空話。要完成轉型升級任務，就要抓好各類人才隊伍建設，特別是電商、旅游等新產業、新領域人才隊伍建設。在轉型升級中，領導干部要重視人才、關心人才、呵護人才，不能對人才求全責備，同時對人才要給平臺、給任務，給政策，充分調動人才創新創造的積極性。

三是領導班子要盡快學會領導和管理新型產業的本領。王德寬說，現在一些基礎工作管理薄弱、一些問題出現，都能從本領上找到原因，提升駕馭新結構、新工藝、新技術的能力也靠本領，領導干部必須加強學習提高本領、做實基本功，必須保持良好的精神狀態對待學習和工作。

會上，黨委書記杜同斌傳達了市國資委易軍主任在市國資系統企業黨委書記述黨建工作會議上的講話精神，會議討論了集團公司黨委2016年工作要點等有關事項。