新職務新起點  高標準嚴要求

集團公司黨委對新提拔、新交流干部進行警示教育

     近一兩年來，新提拔、新交流的中層干部33名，旨在為集團公司的轉型發展做好組織上和干部上的準備。同時，為了使其思想得到提純，近日，集團公司在服務樓會議室對這33名干部進行了警示教育。

黨委書記杜同斌對新提拔、新交流干部進行了警示教育。他要求大家切實履行好崗位職責，努力做好十六個字，即堅定信念，勤政務實，和而不流，廉潔自律。堅定信念就是要做到堅持學習習近平總書記系列講話精神，堅決執行中央、國資委黨委和集團公司黨委的有關規定，保持高度一致性；勤政務實就是要堅持深入基層接地氣，認真調查研究，為一線解決實際問題；和而不流就是要自覺遵守黨紀廠規，自覺凈化朋友圈，團結好班子成員，團結好上下級，積極融入團結上上的氛圍，不人云亦云，不同流合污，做到清正廉潔。廉潔自律就是堅持防微杜漸、潔身自好，保持一顆平常心，努力管好自己的嘴，管好自己的腿，從點滴做起，從身邊的人做起，嚴格要求，自覺樹立良好的黨員干部形象。

他還要求大家要增強四個意識：一是增強“看齊”意識，即向上級的要求看齊，向工作創一流的目標看齊，向我看齊，樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念；二是增強學習意識，把學習當作一種責任，當作一種生活方式，做到向書本學、向實踐學，拜職工為師，從中獲得認識問題、分析問題、解決問題的途徑和辦法；三是增強創新意識，堅持大膽創新、放手創新，做創新的帶頭人、敢吃螃蟹的第一人；四是增強角色意識，強調進入角色要快，要求不同角色既講分工更講合作，特別是行使權力必須慎之又慎、合理合法，不觸底線、不碰紅線、守住防線，當老實人、做干凈事，共同唱好完成轉型發展目標這臺戲。

黨委副書記劉長鎖主持了會議并提出要求。