紅紅的五月，是百里銀灘春意盎然、生機無限的季節；花開的五月，是鹽化人櫛風沐雨、榮譽綻放的節日。在全世界勞動者共同的節日——第128個國際勞動節到來之際，我們全體勞模向奮戰在集團公司各條戰線上的員工致以親切的問候和最衷心的祝福，并向大家發出如下倡議——

精益求精，讓工匠精神提升創新發展的品位。

創新精神體現的是永不自滿的魄力，工匠精神追求的是一種完美的境界，在企業發展中二者缺一不可。沒有創新精神的工匠精神，就是因循守舊，終究會被淘汰，而沒有工匠精神的創新精神，即使得到眼前的利益也會失去未來，只有二者的結合才是創新發展之道，集團公司的轉型發展也得益于此。“三個生產”協調發展，實現海水梯級開發利用如此、從肩挑人抬到智能化作業，生產力水平的一次次進步如此、“海灣”牌成為國家馳名商標，食鹽成功進入市場如此、利用資源優勢，敢為人先開發鹽文化旅游項目也是如此……這些都是我們在追求完美過程中實現創新突破的例證。創新無止境，發展進行時，既然時代賦予了我們難得的發展機遇，我們就要義不容辭地扛起“擔當”這個重任，在不斷的創新中傳承工匠精神，用精益求精的實力叫響“鹽化制造”，靠創新展示越來越多的“鹽化創造”。

發揚傳統，在奉獻中傳承永恒的勞模精神。

勞模精神，是奉獻和創新的代名詞，是鹽化人代代相傳的優良傳統，是百余年薪火相傳的企業文化的精髓。

弘揚勞模精神，就是要營造人人尊重勞動的氛圍。要把勞模精神融入“三個生產”、融入激烈的市場競爭和新項目、新產品的研發中，使每個崗位都能看到勞模的身影；要把勞模精神作為衡量人生觀和價值觀的標準，勤勤懇懇工作，堂堂正正做人，困難面前永不言敗，誘惑之下不為所動，用實際行動彰顯做人本色。

弘揚勞模精神，就是要與時俱進，自強不息。集團公司一個個創新的發光點，不僅延伸了產業鏈，還形成了強大的創新發展趨勢。集團公司由生存到發展一步步走到今天，靠的不僅是勤儉正直的堅強品格，更重要的是與時俱進的創新奉獻精神。我們要倍加珍惜來之不易的發展成果，轉變觀念，順勢而為，用行動踐行自己的使命，用實績展示自己的風采。

弘揚勞模精神，就是要愛崗敬業、奮發進取。把工作崗位當作自己建功立業的舞臺，心有多大舞臺就有多大，只要你踏踏實實地工作，無怨無悔地付出，干一行愛一行、鉆一行、精一行，你施展才華的天地就會越來越寬廣，你的才能也會發揮得更加淋漓盡致。

內外兼修，在學習中成就全新的自我。

古人云：學習是內修身、外立業的法寶，學以致用，用有所成。集團公司的人才興企戰略，體現了企業發展對人才的渴求，對員工崗位成材也提出了新的要求，為人人爭做“學習型員工”和“知識型員工”提供了廣闊的平臺。在企業的快速發展中，我們需要學的新知識越來越多，接觸的陌生領域也在增加，不論身處何種崗位，你都會感受到工作節奏在加快，我們只有以“只爭朝夕”的精神狀態為自己“充電”，堅持缺什么、補什么，學什么，精什么的原則，全面提升自身的綜合素質，成為適應企業發展需要的復合型人才。

勞動創造未來，勞模精神常在。員工同志們！讓我們把對未來的美好憧憬和對勞模精神的崇敬之情，化作干好本職工作的動力，用感恩的心回報企業，繼續以新的姿態筑夢遠航。