查找不足集中“會診” 群策群力共商曬鹽

集團公司生產(chǎn)工作委員會召開首次會議

就影響海鹽產(chǎn)量、質(zhì)量疑難雜癥開“處方”

2月25日上午，集團公司生產(chǎn)工作委員會在209會議室召開了首次生產(chǎn)工作會議，來自制鹽單位的一把手、生產(chǎn)管理人員、部分班組長，生產(chǎn)技術(shù)部、技術(shù)中心、質(zhì)量管理部、設(shè)備動力部、建設(shè)規(guī)劃部的負責人及公司領(lǐng)導參加了會議。

本次生產(chǎn)會議的中心議題，就是圍繞如何提高海鹽產(chǎn)量、質(zhì)量這個中心工作進行討論，找出各方面制約海鹽生產(chǎn)的因素并依靠集體的智慧拿出最佳的解決方案。根據(jù)兩個制鹽公司提出的問題、整改措施，各相關(guān)部門從鹽養(yǎng)、鹽化、生產(chǎn)與改造的關(guān)系及質(zhì)量管理、工藝管理等方面發(fā)表了意見。從公司領(lǐng)導到生產(chǎn)班組班長，大家暢所欲言，圍繞著增產(chǎn)提質(zhì)話題進行了廣泛的交流。

集團公司黨委書記、董事長厲煥策，與大家一起進行交流并作了講話。他說，大家分析得很透徹，我們就是要查找生產(chǎn)工作中的“短板”，認真研究對策，通過各方面的努力最終把產(chǎn)量和質(zhì)量搞上去。一是要運用靈活的機制激發(fā)職工的工作熱情。生產(chǎn)工作的好壞關(guān)鍵在人，而人的積極性發(fā)揮主要靠機制，機制跟進責任就會到位，要設(shè)計好、用活機制，發(fā)揮好工資分配的杠桿作用，讓業(yè)績突出的人得到更多的實惠。二是嚴格按照工藝標準操作，這是海鹽增產(chǎn)提質(zhì)的前提。要從納潮的源頭抓起，對水質(zhì)實行跟蹤化驗，強化制鹵、結(jié)晶、扒鹽和集運等環(huán)節(jié)的管理，保證海鹽質(zhì)量得到全程監(jiān)控。同時，要通過優(yōu)化工藝流程，增加產(chǎn)品品種、提高工作效率、降低人工成本，從而把各項費用降下來。三是要充分發(fā)揮人的主觀能動性，不能只講客觀原因，還要從主觀方面找不足，始終保持“靠、勤、細”的工作作風，把各項工作做到極致。同時，不斷優(yōu)化海鹽生產(chǎn)技術(shù)工人隊伍，提前做好后備技術(shù)人員的培養(yǎng)工作，未雨綢繆，為技術(shù)人員的平穩(wěn)交替打好基礎(chǔ)。